技术工程师

1、负责公司虹吸防排收集系统的设计工作。

2、负责公司施工技术指导，处理技术问题。

3、负责公司产品售前、售中及售后技术指导。

4、响应及解决客户的技术要求及疑问，解决用户在产品使用过程中遇到的技术问题。

5、协助销售人员和客户进行各个层面(业务、技术实现)的技术交流和解答。

6、负责技术项目申报工作。

1、常规图纸CAD绘图、优化，服务于销售。

2、部分研发项目的前期准备工作和调研工作。

3、数据整理与分析工作。包括原材料和成品试验数据、标准归纳总结、公司生产所有产品数据支持。

4、实验工作，生产工艺提升，生产设备改进，先进制造方法、工艺技术的提出与实施。

5、给排水、海绵城市建设国家政策、相关前沿领域资料收集，与销售实际相结合的问题收集与分析。

6、日常项目申报、工程（研究）中心建设对接。必要的政府部门接洽，公司部分对外接待活动。

技术研发专员

1、根据公司产品技术特点，完成工程图纸简单修改工作。

2、配合业务部按照客户要求设计、修改图纸，达到客户要求。

3、能够准确领会设计意图，准确地绘制各种施工图。

4、能参与项目施工现场的配合与交涉。

5、可以绘制平面布置图、施工图、效果图。

CAD设计

1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标。

2、负责对市场部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度。

3、负责监察各部门各项任务指标的完成进度。

4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作。

5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判。

6、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。

副总经理

 部门主管

1、制定安全生产规章制度、安全技术操作规程和作业规程。

2、排查事故隐患，制定整改方案和安全措施。

3、制定从业人员安全培训计划。

4、选用和发放劳动防护用品。

5、生产安全事故调查。

6、制定重大危险源检测、评估、监控措施和应急救援预案。

7、其他安全生产工作事项。

1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程。

2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施。

3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动。

4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道。

5、分析、评估招聘效果。

6、处理员工关系、纠纷及工伤事宜。

7、监督解决公司行政工作问题。

8、制定适用于公司的绩效考核制度并实施推进。

部门经理

车间主任

1、依据生产部目标分解车间目标任务，监督班组落实与实施；组织统筹指挥、协调与管理工作，确保准时、有序生产。

2、根据下达的生产计划任务，结合车间生产工艺流程与生产工序的设置，合理将生产任务分配到生产班组。

3、负责车间产品生产过程的全面监督、控制与管理，确保完成生产计划。

4、对车间生产工序工位设置和人员配备进行合理的调剂和分工，优化生产安排，提高车间生产、工作效率。

5、及时对影响生产的意外事项进行协调、处理，根据实际情况对相关工作或人员进行临时调整，保证生产进度。

1、根据公司生产订单计划，配合班组长进行无纺布产品生产。

2、根据设备保养计划，对设备进行简答的维护保养。

3、遵守公司标准作业流程，实施安全生产。

4、配合班组长保质保量的完成生产任务。

高级操作工

1、服从分配、听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，使生产规范化。

2、在生产过程中，发现生产出的产品质量有问题时，应及时上报。

3、节约能源、爱惜材料，对落地的材料、产品废弃物及时捡起，分料盒隔离放置，杜绝浪费因素。

4、每天下班时，清理工作台面和机器设备清洁，台面卫生，做好卫生值日工作，日常负责打扫车间清洁卫生。

5、对生产产品的质量认真作业，完成指定生产任务。

6、工作实行两班倒。

普工